Attraktive kommunale arbejdspladser med trivsel og udvikling

For at levere god og effektiv service til borgerne, skal Faxe Kommune være en attraktiv arbejdsplads – både for nuværende og kommende medarbejdere.

Vi skal skabe arbejdspladser, man har lyst til at blive på
Det kræver en god introduktion, tydelige udviklingsmuligheder og en kultur, hvor vi tør tale om både potentialer og udfordringer. Medarbejderne skal kende organisationens retning og føle sig som en vigtig del af den.

Trivsel er nøglen til kvalitet og effektivitet
Vi skal arbejde målrettet med at nedbringe sygefraværet og sikre langtidsfriske medarbejdere. Det er både godt for den enkelte og for kommunen som helhed.

Fleksibilitet og forskellighed skal tænkes ind
Efter corona er fleksibilitet blevet en forventning. For nogle faggrupper kan hjemmearbejde være en del af løsningen. Vi skal også tage højde for forskellige behov på tværs af generationer og fagligheder.

Gode rammer gør en forskel
Fysiske faciliteter og digitale løsninger skal understøtte det daglige arbejde. Når medarbejderne trives, smitter det af på kvaliteten i velfærden – og på kommunens evne til at tiltrække og fastholde dygtige folk.